Bedrijven

U zoekt medewerkers om uw bedrijfsinitiatieven waar te maken? Compaan heeft kandidaten die ernaar verlangen om aan de slag te gaan! Al een (kandidaat)medewerker gevonden? Compaan helpt u bij het inwerken, herinschakelen of coachen van uw personeel.
Ontdek hiernaast wat we voor u kunnen betekenen!

In de kijker


Scoor met actieve preventie en duurzame werkhervatting in uw bedrijf!
Bij (kans op) uitval door stress, burn-out, (chronische) ziekte, arbeidsbeperking  Icon Arrow - Down
 

Icon ArrowPreventieve coaching bij kans op uitval door stress, burn-out

→ Analyse van de werksituatie
→ Coaching op maat van uw medewerker
→ Tips en concrete acties opdat uw medewerker aan het werk kan blijven

Icon ArrowInteractieve opleiding naar een pro-actief burn-out beleid

→ Voor leidinggevenden en HR medewerkers
→ Met als resultaat een concreet plan van aanpak op maat van uw bedrijf
→ Ontdek het >> programma

Icon ArrowDuurzame werkhervatting

→ Het vlot verloop van de werkhervatting van uw werknemers na ziekte, burn-out of na het verwerven van een beperking
→ De voorbereiding en opvolging van de werkhervatting
→ De coördinatie van de werkhervatting


Voor werknemers uit de voedingsindustrie (PC 118 en 220) en uitzendkrachten
in die bedrijven biedt Alimento financiële tussenkomst. >> Meer info

Een initiatief & samenwerking van  


Kom op voor werk bij kanker
Een project van Kom op tegen Kanker met de medewerking van FeGOB  Icon Arrow - Down
 

 

Steeds meer ondernemingen worden geconfronteerd met medewerkers die te maken krijgen met kanker – hetzij omdat ze zelf de diagnose kanker krijgen, hetzij als mantelzorger. U kan als werkgever een verschil maken.

Wij helpen u het verschil maken
Hoe gaat u als werkgever om met medewerkers die geconfronteerd worden met kanker? Wat is het effect op het functioneren van uw medewerker en het team? Hoe zorgt u voor een succesvolle werkhervatting? En hoe verankert u dit in uw personeelsbeleid?

Icon ArrowOns trainingsaanbod biedt een antwoord op uw vragen
      in company / open aanbod

Onze training omvat twee modules van telkens een halve dag:

  • Module 1: Wat is kanker? Welke impact heeft kanker op uw werknemer? Hoe gaat u daar in uw bedrijf of organisatie mee om?
  • Module 2: Hoe zit het wetgevend kader rond re-integratie in elkaar? We informeren u over het re-integratietraject (op beleidsniveau en individueel niveau) en geven concrete handvaten om er mee aan de slag te gaan.

Icon ArrowAdvies op maat van uw bedrijf
      consultancy

Wilt u advies en ondersteuning op maat van uw bedrijf? Onze consultant begeleidt u bij het uitwerken van een zorgzaam personeelsbeleid waarbij u proactief inspeelt op de impact in uw bedrijf wanneer medewerkers geconfronteerd worden met kanker. Deze service is kosteloos dankzij de tussenkomst van Kom op tegen Kanker. Contacteer Annemie Merckx voor advies op maat: Annemie.Merckx@compaan.be, 09 266 18 10.

Kom op voor werk bij Kanker is een project van Kom op tegen Kanker met de medewerking van FeGOB.

    

Als mentor leerlingen en stagiairs coachen:
hoe pak je dat best aan?
| Opleiding ‘Mentor op de werkvloer’  Icon Arrow - Down

 

Een mentor kan een luisterend oor zijn, helpen motivatie te vinden of praktische problemen op te lossen. Maar als je zelf mentor bent: hoe pak je dit best aan? Via het coachingstraject ‘Mentor op de werkvloer’ krijg je praktische tips om als mentor aan de slag te gaan. Leerlingen en stagiairs zien uitblinken dankzij hun mentor: daar gaan we voor!

Er is keuze uit een volledig mentortraject met een intakegesprek op de werkvloer, een opleidingsdag, individuele coaching & coaching op afstand of een kort traject bestaand uit een opleidingsdag .

Dit coachingstraject kadert in het project ‘ontwikkelen en organiseren van mentortrajecten duaal leren’ van Syntra-Vlaanderen.